第5章 开始

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江素律被这明晃晃的歧视和威胁气得嘴唇发抖。

程返往前走了一步,看样子是要去给那个叫李元的一点颜色看看。他早知道上城的Alpha都是一帮欺软怕硬又虚伪的混蛋,然而今天看到的还是超出了他的认知。他是真的有些生气,想为江素律出头。

在他越过江素律那一刻,江素律伸手拉住他的手腕,摇了摇头。程返点头,给了他一个肯定的眼神,又退回到江素律身后,有意识地释放他的气息。这个房间里和他等级相当的Alpha没有两个,他刚刚一进来时就注意到了。果真那些A都开始坐立不安,纷纷把领带扯开,顿时会议室里的气氛更加紧张。

江素律紧盯着李元:“我成为FTG的执行总裁已经是不可改变的事实,如果你实在接受不了一个Omega上司,你可以选择辞职。”

“辞职”两字一出,李元也瞪圆了眼睛,江素律到这公司的第一件事竟然要他辞职。

“如果你一时下不了决心,我可以主动辞退你,公司会按照合同给予补偿,感谢这些年你对FTG贡献。”

李元眼里也闪过一丝惊慌,但他马上镇定下来,随即哈哈大笑起来。

“辞退高级经理,你一个执行总裁似乎还没有这个权力。你要不要先去问问你爸爸?”

江素律狠咬槽牙,李元不仅看不起他,还拿他父亲来压他。

“董事会那几位年纪也大了,不想我总是去打扰他们,所以一些董事会的权力下放给我了。”江素律边说边调出自己的终端投影。在没有给共享密码之前,所有人的投影都只能识别主人的虹膜。

所以看起来他像是在空气里操作了一阵,接着对李元说:“解聘书已经发给你了,要是有任何疑问,欢迎你随时找FTG法务部核对。”

李元也点开了自己的终端投影,全会议室的人都看到最开始趾高气扬的他,逐渐变得脸色铁青。

江素律终于松了一小口气,还好他没有自己想象得那么怕事软弱,也许是背后站着程返的缘故,起码这第一个回合他撑住了。

“真是好能干的Omega,上任的第一件事就是开了为公司服务了快二十年的数据技术总监。你就想以这种姿态来让人服气吗?”说话的是坐在江素律右边,刚刚被程返摔了水杯那个看年纪快退休的男人。

“别说得这么委屈,谁也没有白白替公司服务。每个月打到你们账户的点数有多少,你们比我更清楚。公司是讲利益的地方。”也许是真的被逼急了,江素律越发愤慨和理直气壮起来。

“你说这话你父亲知道吗?有多少公司出更高的薪水试图挖走在座的高级经理,他们没有离开,是基于认同感。你父亲让一个毛头小子来做总经理,还是个Omega,这难道不是对我们的侮辱?”

这人倚老卖老的嘴脸着实让人作呕。愤慨到了极点,江素律反而冷静下来。他从终端调出这位张经理的所有资料,于是反问道:“你那三十岁未婚未育还在继续留学深造的Omega小儿子,他是不是也是对你的侮辱?”

这位张经理顿时脸色十分难看,江素律继续说:“虽然政府鼓励Omega早婚多孕,延续人类的未来,但这不是强制,更不是你这样充满偏见的人歧视Omega的借口。FTG不需要你这种充满偏见的人,解聘书已经发给你了。”

“还有谁因为认同感错失了高薪,或者觉得有一个Omega上司是种侮辱,趁这个机会赶另谋高就吧,FTG从来都不需要狂妄自大的Alpha。”

下面的各个经理面面相觑,倒是被这个小个子Omega给短暂地震慑了一下。但很快,第三个Alpha站起来,说道:“离职申请已提交,我先走了。”

接着接二连三的员工站起来,都是同一句话,没多一会儿就走了十来个人。江素律话说得掷地有声,但现在脸色还是有些难看。

他也站了起来:“我半个小时后再回来接着开会。”说完也从会议室出去了。

程返跟着他,走到二楼的茶水间。江素律接了一杯咖啡,往里加了双份糖,一口气喝完,便靠在墙上泄完了气。

程返也跟着靠在他旁边,问道:“那些可都是FTG不可或缺的人才啊,就这么让他们走了?”

江素律摘下眼镜,用手掌揉了揉眼睛:“没办法了,留下他们该走的就是我。”

程返轻轻笑了一声:“江总其实很有魄力嘛。”

有些轻佻的一句话。江素律侧目瞧了瞧他,有些脸热,但没有说话。程返似乎并没有普遍存在于大家观念里的尊卑概念。尽管他一口一个江总,也用敬称“您”,但他那种轻松随意的态度,既没有把江素律的职位太当回事,也没有把他更年长放在眼里。

最开始这点让江素律感到有些不快,只以为他是小瞧自己的Omega属性。但看到他在会议室里无所畏惧地摔张姓经理的水杯时,他才真的确定程返并没有尊卑有序的观念。这对于他来说是好事,因为在树立威信的时候,他肯定会得罪很多公司里的长辈。但私下他还是希望程返不要总是这样。

江素律用沉默表明自己的立场,程返也没有再说话。

半个小时后再回到会议室,走了三分之二的人。其实江素律已经从终端查到了这个数字,但此时看着空落落的房间,还是有些失落。

他再一次站在总裁的位置,对在场的人鞠了一躬。

“谢谢大家留下来,谢谢你们仍然相信我。”

其他人也没有说话,因为他们也并非就认可了江素律,出于各种考虑,只是再观望一段时间。

江素律落了坐,也让程返坐上了空位,述职会议继续,这次倒是没有人明显那么抵触。

江素律耳朵里有一搭没一搭地听着,实际在想别的事情。

走掉的三分之二里,中下层经理比较多,要述职的十二个高级经理里,走掉四个,还剩下八个。这让江素律松了口气。但是李元和张经理,一个是管理数据库的技术经理,一个是销售总管,都是至关重要的职务,公司这两块一刻也不能停止正常运行。这又让江素律头疼起来。

而且,在这么多Alpha的环境里呆久了,他有些不适。尽管他贴了抑制贴,刚刚程返主动释放气息时,他还是闻到了程返身上的味道。和他想象中的青桔味并不相同,一种说不出来的好闻味道,让他想闻更多一点。他知道这不是个好兆头,所以让程返坐到了刚刚李元的位置。

这些述职内容,他多多少少已经掌握了,所以进行得很快。现有的八个主管讲完,江素律清了清嗓子。他为今天做了充分的准备,不仅希望能得到一部分支持者,更重要的是,他要传递出一些信息,要让处于各个岗位上的普通员工感到安心。只有基石足够稳定,上层的动荡才不至于引起整个企业帝国的崩塌。

“感谢各位详尽的述职报告,我今天也有一件非常重要的事情要宣布。据FTG在欧盟的人造皮肤研究所分部发回来的文件,我们在和GET的合作中,对柔性电极材料的研发取得了一点突破,未来一年到两年,FTG也可以生产出真正的人造恒温皮肤了。”

江素律说道,并且把一份研究报告通过公司内部系统,发到了所有人的终端上,大家纷纷低头查看终端上的报告。

“因为尚且处于成品测试的初期,按照保密协议的要求,这只是一份简要报告。”

在座的人突然面面相觑,如此重大的突破和消息,之前竟然一点没有泄露,也没有听说过在FTG在欧盟和谁有合作。

分管机器人形态设计的高级机械工程师问道:“公司什么时候有这项合作,怎么从来没有听说过?”

“十年前老董事长在和AM的合作谈判失败过后,就提出要建立一个像AM那样的皮肤实验室,但由于预算太高,在董事会上没有通过,也就作罢了。但他并不甘心,那时北欧也正有一个团队在研究人造皮肤,老董事长以他个人的名义对该团队进行了投资,提出成果共享。前段时间得到了该研究所的反馈,实验已经成功了。”

留下来的人脸上可谓是五光十色,他们当中到底有多少人也动过离职念头,不过一念之间,想要留下来再看看。反正辞职这种事情随时都可以,也没有必要非要在今天迎头痛击一个年轻的Omega。哪知道这一念之间,竟然换来了这么一个重磅消息。短短几秒后,整个会议室都沸腾了起来。大家都知道这个突破意味着什么,这说明FTG在智能机器人这个领域的垄断指日可待。

而所有尚在这间屋子里的人,无论是收入还是职位都还远远没有到头。比确定的收入更能振奋人心的是不是更高的确定收入,而是对于未来良好的预期。

FTG也远没有到头,更不会因为一个Omega总裁日落西山,它新阶段的发展也才刚刚开始。

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